Beteiligungsoption, Mitarbeiterbeteiligung
Langfristigen Erfolg erzielen Unternehmen nicht nur dadurch, dass sie Kunden an sich binden, sondern auch dadurch, dass sie ihr Team davon überzeugen, dass sich eine Beschäftigung (dauerhaft) für sie lohnt. Das können sie, indem sie ein tolles Arbeitsumfeld schaffen und angemessene Gehälter zahlen. Oder sie beteiligen ihre Mitarbeiter:innen am Erfolg des Unternehmens. Das ist vor allem für junge Unternehmen interessant, die in puncto Gehalt mit etablierten Unternehmen kaum mithalten können. In diesem Kurs lernst du, welche Mitarbeiterbeteiligungsprogramme es gibt und welche Vor- und Nachteile die einzelnen Modelle mit sich bringen.
Daniel Worch steht dem Transfer- und Gründerservice als externer Berater im Bereich Finanzierung und Investors Relations/ Investments zur Seite. Er ist seit 2014 Geschäftsführer der Univations GmbH und verantwortet u. a. seit 2009 den Investforum-Pitch-Day, der Start-ups mit Investoren zusammenbringt. Daniel Worch hat BWL mit den Schwerpunkten Personalwirtschaftslehre, Bankwesen sowie Handel & Distribution studiert.
Programmverantwortlich Exist-Woman, fachliche Unterstützung in bei der Entwicklung von Gründungsideen und -Geschäftsmodellen, Fördermittelberatung, fachkundige Stellungnahmen
